このところ、木村剛氏のBlogにはまっている。面白い。
しかも、年金問題をとりあげた瞬間に、江角マキコが年金未納だってさ。タイムリーすぎる。
ちょっと話がずれると国民年金の問題って、単に財政だけの問題にとどまらない。企業年金とセットになって日本国民のモラルを著しく悪化させているということを気づいて欲しい。
企業年金で今起きているのは、死ぬほど働かなければ生きていけない、今の若い世代(特にホワイトカラーの労働環境の悪さはひどい)にとって、年金問題は世代間対立を意味している。彼らが(俺もかつてはその一人)死ぬほど働いているのに、賃金があがらずにいるのに、年金負担だけは増えていく。年金を受け取る側の多くは、それを当然のこととして受け止め、あいかわらずえばりくさっている。その結果、年長者を尊敬する気持ちは失せていき、若年層のモラルはどんどん下がっている。しかも、若い衆の年金は無くなったり、401Kに切り替えられたりする。
ほとんど同じ構図で、世間一般の若年層のモラルが下がっている。支払いも保証できない年金を偉そうに「払え」と言っている官僚が、これまで運用を糞みたいな保養施設なんかにつぎ込んできて、その運用失敗についてはなんの責任もとっていない。しかもあいかわらず偉そうだ。
働く意欲というのは、単に生活に必要な金があればいいというもんじゃない。きちんとフェアな状況がなければ、人間はやる気をなくす。こんなに、アンフェアなことばかり起きていると、きちんと働こうという意欲が減退してもしょうがない。もちろん、フリーターの増加とかって、それ以外にも要素があって発生している事象なんだろうけど、こういうところで官僚や経営者にきちんと反省してもらわないと、絶対物事はよくならない。一応経営者になるための学校にいるので、自戒をこめて書いてみました。
PS. 少しは官僚の人に出会ったことがあり、個人的には彼らは優秀だと思うし好きなんですけど、やっぱり動脈硬化を起こした組織にいると変化は起こせないのかもしれません。でも、変化を起こせないなら、あなたがたの存在意義なんてないんで、是非頑張って欲しいと思っています。